お知らせ
次世代育成支援対策推進法に基づく一定基準に適合した企業として、厚生労働大臣の認定マーク「くるみん」を取得しました。
社会福祉法人宮崎福祉会は、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んだ企業として、2015年に厚生労働大臣の認定を受け、「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しました。
「くるみん」は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき策定した行動計画を実施し、定めた目標を達成した場合に申請を行うことで認定を受け取得することができます。
認定時の取り組み内容については、下記のとおりです。
１．取り組み
（１）「一般事業主行動計画」
・平成２４年１２月～平成２６年１１月
（２）施策のご紹介
目標１： 計画期間内に､育児休業取得状況を次の水準以上にする。
□男性職員…期間内に１名以上。
□女性職員…取得率を８０％以上とすること。
目標２： 計画期間内に､就学前まで所定外労働時間の免除ができる環境を整える。
目標３： 計画期間内に､所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。 （毎月第２水曜日）
当法人は、職員がその能力を発揮し､仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備のため、仕事と家庭のバランスに考慮し、推進していくことを目標に取り組みを進めています。
※平成２６年１２月～平成３１年１１月の行動計画については、コチラをご覧ください。
- 2015年1月22日
